Minél többen, minél jobb helyeken
Minden felsõoktatási intézmény törekszik arra, hogy a végzett szakemberei közül minél többen, minél jobb helyeken tudjanak elhelyezkedni. Ez a törekvés néhány nagyobb intézménynél több évre visszanyúlóan állásbörzék szervezésében is megnyilvánul, aminek az is jelentõséget ad, hogy szinte minden szakterületen szûkültek a munkahelyi lehetõségek.
Különösen áll ez az agrárképzési területre, ahol az egyetemeken, fõiskolákon kiképzettek és a munkahelyi lehetõségek igen messze estek egymástól. Emiatt a kiképzettek nagyobb része nem tud a szakterületén elhelyezkedni és ott érvényesíteni a tudását, hanem más, eltérõ területeken kénytelen munkát vállalni. Így kimondhatjuk azt, hogy az ágazat nagyon sok kiváló szakember tudását kénytelen nélkülözni, mivel a végzettek nem találnak megfelelõ lehetõségeket szakterületükön.
Az agrárintézményekben a képzés szerencsére széles horizontra készíti fel hallgatóit, biológiai, mûszaki, közgazdasági területeken, ezért elõbb-utóbb mindenki megtalálja helyét a társadalomban.
A kialakult helyzetre tekintettel áprilisban immár második alkalommal szerveztük meg egyetemünkön az állásbörzét, azzal a céllal, hogy megkeressük azokat a munkaadókat, akik a különbözõ szakterületekre szeretnének fiatal szakembereket fogadni.
Fiatal szakembereinknek korlátozott lehetõségeik vannak a termesztési, az állattenyésztési és a környezetvédelmi területeken. Nagyobb a kereslet gépészmérnökök iránt. Vannak olyan munkáltatók, melyek gyakornoki helyeket ajánlanak fel.
A munkahelyek felkutatása manapság komoly feladat. Több szervezetet kerestünk meg részben postai, részben elektronikus levéllel. A nagyobbak közül megemlíthetõk a MOSZ, az MVH, a tészek és az észek; gazdaságok, termelési rendszerek…
A beérkezett igények szerint két változat alakult ki. Az aulában felállított standot kértek és ott fogadták a hallgatókat a következõk:
- IKR Bábolna, dr. Nagy Lajos vezérigazgató-helyettes, tel.: 34-569-000 8-l0 fõ gyakornoki helyet ajánlott fel
- OTP Bank Budapest Tantics Viktória, tel.: 2-359-212 5-10 munkahely Pest megyében
- Bóly Mg. Termelõ Kereskedelmi Zrt., 7754 Bóly, Ady u.21. 1 fõ gépész, 3 fõ agrár-mérnök
- KITE Nádudvar, tel.: 54-480-401 4-5 fõ gépész
- Agro-Lõrinc Kft. tel.: 73 570-023 2 fõ gé-pész
- Tarnamenti 2000 Zrt. tarnamenti@invitel.hu 1 fõ laboráns
- Pálhalmai Agrospeciál Kft. 2 fõ agrár-mérnök
- Aprítógépgyár Jászberény 1 fõ gépész
- AXIÁL Büksi János igazgató, tel.: 79-525-400 1 fõ gépész részére ajánlott munkahelyet.
A másik kategóriába azok a munkaadók sorolhatók, akik e-mailen jelezték igényüket a szakemberek iránt, ezek:
- Comagro-Sardo Kft. 2691 Nógrádkövesd, Kossuth u.49. 1 fõ asszisztens
- Grafton Recruiment Kft. 1052 Budapest, Károlyi M. u.12. tel.: 2-352-650 1 fõ menedzser
- Humán Consulting Kft. Béres Gábor tel.: 20-544-0320 3 fõ agrármérnök
- CIB Lizing Csoport Bonifert Andrea abonifert@cib.hu 1 fõ bioenergetikus
- Kovács Gábor HR tanácsadó, tel.: 70- 379-9238 3 fõ agrármérnök
- Pannonfa Mg. Zrt. Nagy Piroska, Bonyhád, tel.: 74-450-022 1 fõ gépész
- Döbrököz Mg. Zrt. Szabó István vezérigazgató, tel.: 435-304 1 fõ gépész, 1 fõ növ. véd.
- Jászberényi Kossuth Zrt. Deme József vezérig. h. jbikossuth@vnet.hu 1 fõ gépész, 1 fõ agrármérnök
- Jászapáti Mg. Zrt. Lóczi Miklós vezérig. 1 fõ agrármérnök
- Agrárcenter Zrt. Kovács Béla igazgató Encs, tel.: 46-587-060 2 fõ közgazdász
- Aranyfürt Mg. Szövetkezet dr. Szûcs László elnök Béri Balogh Á. u. 56. aranyfürt@t-online.hu 7100 Szekszárd 1 fõ gépész
- Aranykalász Mg Szövetkezet Kollár János elnök, aranykalasz@freemail.hu 1 fõ agrármérnök
- Trenkwalder-Multiman Kft. tel.: 1-312-7587
- Regina Központ
Az állásbörze megnyitása után országos hatáskörû szervezetek képviselõi adtak tájékoztatást a foglalkoztatásról, a támogatásokról és egyéb területekrõl a hallgatóknak. Rövid elõadás hangzott el Bárdos B. Edittõl, a Magyar Mezõgazdaság hetilap felelõs szerkesztõjétõl, aki felajánlotta, hogy nagyobb figyelmet szentelnek a munkaadók álláshirdetéseinek. A jövõben ezt a lehetõséget jobban ki kellene használnunk.
A vidékfejlesztési szakemberek támogatási lehetõségeirõl dr. Maácz Miklós fõosztályvezetõ-helyettes (FVM) adott részletes tájékoztatást, majd dr. Nagy Lajos vezérigazgató-helyettes és Antos Gábor igazgató (Bábolnai IKR) ismertették a szakemberekkel kapcsolatos elvárásokat. Ezután a Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány igazgatója, dr. Nagy Miklós szólt az új versenyképességi programról és annak karrier aspektusairól. Hágon Timea, a Regionális Munkaügyi Központ osztályvezetõje a munkaerõpiac nehézségeirõl és a támogatási lehetõségekrõl adott tájékoztatást. Az OTP részérõl Kákonyi Boglárka ismertette a náluk lévõ álláslehetõségeket, illetve azokat a pénzügyi támogatásokat, amelyekkel a fiatal szakemberek élhetnek.
Tanulságok, javaslatok
Az ifjú szakemberek szervezett segítése ma már nem "divat". Ennek ellenére a szakmai érdek és az általános emberi kötelesség is azt diktálja, hogy segítsük a jövõ generációk beilleszkedését a megváltozott körülmények közé. Õk lesznek a kiváló szakemberek és a jövõ letéteményesei. A másik szempont az, hogy rajtuk keresztül tudjuk lemérni, milyen területeken kell erõsíteni az oktatást, hogyan kell még jobban felkészíteni a jövõ feladataira. A harmadik: nem közömbös, hogy milyen a kapcsolata az intézménynek az itt végzett szak-emberekkel, a gyakorlattal, illetve a szakembereknek a tudomány mûvelõivel. Ezen szem-pontokat figyelembe véve is fontosak az állásbörzék.
A javaslatok közül a következõket is érdemes figyelembe venni:
- meg kell ismertetni az alsóbb - I., II. - évfolyamokkal is a gyakorlati élet követelményeit, hogy legyen idejük azokra felkészülni;
- nagyobb hangsúlyt kell fektetni az elméleti felkészítés mellett a gyakorlati jártasságok elsajátítására, a tárgyalóképes nyelvtudásra és a számítógép gyakorlati használatára;
- a gyakorlat megköveteli a jármûvekhez szükséges jogosítványokat;
- ki kell fejleszteni a kommunikációs készségeket;
- több idõt kell fordítani az álláshelyek országos felderítésére, ezt egy hivatalosan mûködõ karrieriroda felállításával lehetne megoldani;
- jobban kell támogatni a karoknak az állásbörze szervezését, és közreadni az általuk ismert álláshelyeket;
- a jövõben jobban kell élni a Magyar Mezõgazdaság által felajánlott segítséggel;
- fel kell kutatni azokat az intézményeket, amelyek szerzõdéses viszonyt akarnak kiépíteni a hallgatókkal;
- meg kell keresni azokat a vállalatokat, intézményeket, amelyek gyakornoki állásokat kínálnak fel a hallgatóknak, mint erre jó példa az IKR, OTP és a KITE.
- Mindenképpen javasoljuk a karrieriroda létrehozását, amely a jövõben megoldaná
- az öregdiákok szakmai összefogását;
- a megyei hallgatói klubok és a megyék tudományos igényeinek koordinációját;
- a leendõ munkahelyek felkutatását;
- a karok részére a gyakorlati helyek rendszerének kidolgozását,
- szakmai klubok és tudományos értekezések szervezését;
- országos és szakmai kreatív klubok megszervezését, amelybe be lehetne kapcsolni a hallgatói kreatív klubokat is.
Az állásbörzék szervezésen keresztül szorosabbá válna az egyetem és a gyakorlat kapcsolata.
Dr. Vajdai Imre
